Aufgaben:

• Tätigkeiten in der Mitarbeiteradministration
• Unterstützung in der Entgeltabrechnung
• Begleitung von Vorstellungsgesprächen, Onboarding
• Pflege und Verwaltung von Personalakten
• Erstellung von Auswertungen und Berichten

Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrungen im Bereich Personal wünschenswert
• Teamfähig, kundenorientiert, eigenständig, kommunikativ
• Sehr gute schriftliche Deutsch-Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Serviceorientiertes, freundliches und verbindliches Auftreten

Wir bieten:

• modern eingerichtete Arbeitsplätze in einem ansprechenden Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten
• strukturierte Einarbeitung und Mitarbeit in einem erfahrenen und kollegialen Team
• sehr gute Verkehrsanbindung
• Entlohnung und Urlaub nach ortsüblichen Tarifen
• betriebliche Altersvorsorge
• Firmenevents wie Sommerfeier, Weihnachtsfeier, Sportevents etc.